Toserba Yogya Bandung adalah toko retail yang berpusat di Bandung. Kantor Pusat HRD Toserba Yogya Bandung adalah salah satu cabang utama dari kantor pusat yang berlokasi di Bandung. Kantor Pusat HRD Toserba Yogya Bandung bertanggung jawab atas pengelolaan semua sumber daya manusia di seluruh cabang Toserba Yogya di Indonesia. Kantor Pusat HRD Toserba Yogya Bandung juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua pegawai dan karyawan Toserba Yogya mendapatkan pelatihan dan pengembangan yang tepat.
Lokasi Kantor Pusat HRD Toserba Yogya Bandung
Kantor Pusat HRD Toserba Yogya Bandung berlokasi di Jl. Ciumbuleuit No. 56, Ciumbuleuit, Kec. Cibeunying Kidul, Kota Bandung, Jawa Barat 40141. Kantor Pusat HRD Toserba Yogya Bandung memiliki luas sekitar 12.000 meter persegi. Kantor ini dapat diakses dengan menggunakan angkutan umum dan juga dengan mobil pribadi. Lokasi Kantor Pusat HRD Toserba Yogya Bandung cukup mudah dijangkau dari berbagai tempat di Kota Bandung.
Fasilitas Kantor Pusat HRD Toserba Yogya Bandung
Kantor Pusat HRD Toserba Yogya Bandung dilengkapi dengan berbagai fasilitas yang membantu dalam pengelolaan semua sumber daya manusia di seluruh cabang Toserba Yogya di Indonesia. Fasilitas tersebut meliputi ruang rapat, kantor, kantin, ruang kerja, fasilitas umum, dan peralatan komputer. Kantor Pusat HRD Toserba Yogya Bandung juga dilengkapi dengan sistem komunikasi modern yang memudahkan pengelolaan sumber daya manusia di cabang-cabang lain.
Pelatihan dan Pengembangan di Kantor Pusat HRD Toserba Yogya Bandung
Kantor Pusat HRD Toserba Yogya Bandung menyediakan berbagai macam pelatihan dan pengembangan untuk pegawai dan karyawan Toserba Yogya. Pelatihan dan pengembangan tersebut meliputi pelatihan keterampilan, pengembangan kompetensi, peningkatan keahlian, dan lain sebagainya. Pelatihan dan pengembangan yang disediakan di sini bertujuan untuk memastikan bahwa pegawai dan karyawan Toserba Yogya dapat meningkatkan kinerja dan meningkatkan produktivitas.
Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Kantor Pusat HRD Toserba Yogya Bandung
Kantor Pusat HRD Toserba Yogya Bandung bertanggung jawab atas pengelolaan semua sumber daya manusia di seluruh cabang Toserba Yogya di Indonesia. Kantor Pusat HRD Toserba Yogya Bandung menyediakan berbagai macam layanan pengelolaan sumber daya manusia, seperti rekrutmen, pengembangan karir, promosi, pengaturan gaji, dan lain sebagainya. Kantor Pusat HRD Toserba Yogya Bandung juga bertanggung jawab atas penilaian kinerja pegawai dan karyawan Toserba Yogya.
Tugas dan Tanggung Jawab di Kantor Pusat HRD Toserba Yogya Bandung
Kantor Pusat HRD Toserba Yogya Bandung bertanggung jawab atas berbagai tugas dan tanggung jawab, seperti memastikan bahwa semua pegawai dan karyawan Toserba Yogya mendapatkan pelatihan dan pengembangan yang tepat, mengelola semua sumber daya manusia di seluruh cabang Toserba Yogya di Indonesia, menyediakan layanan pengelolaan sumber daya manusia, menangani rekrutmen, menangani pengembangan karir, dan lain sebagainya.
Tenaga Kerja di Kantor Pusat HRD Toserba Yogya Bandung
Kantor Pusat HRD Toserba Yogya Bandung memiliki sekitar 200 pegawai yang bertugas untuk mengelola semua sumber daya manusia di seluruh cabang Toserba Yogya di Indonesia. Pegawai di Kantor Pusat HRD Toserba Yogya Bandung terdiri dari berbagai latar belakang, seperti manajemen, hukum, keuangan, teknologi informasi, dan lain sebagainya. Seluruh pegawai di Kantor Pusat HRD Toserba Yogya Bandung memiliki kompetensi yang dibutuhkan untuk memastikan bahwa semua sumber daya manusia di seluruh cabang Toserba Yogya dapat dikelola dengan baik.
Kesimpulan
Kantor Pusat HRD Toserba Yogya Bandung adalah salah satu cabang utama dari kantor pusat yang berlokasi di Bandung. Kantor ini bertanggung jawab atas pengelolaan semua sumber daya manusia di seluruh cabang Toserba Yogya di Indonesia. Di sini, para pegawai memiliki kompetensi yang dibutuhkan untuk memastikan bahwa semua sumber daya manusia di seluruh cabang Toserba Yogya dapat dikelola dengan baik. Kantor Pusat HRD Toserba Yogya Bandung juga menyediakan berbagai macam layanan pengelolaan sumber daya manusia, seperti rekrutmen, pengembangan karir, promosi, pengaturan gaji, dan lain sebagainya.
